ARODO is een gezond en toonaangevend bedrijf, sterk in advies, ontwerp en productie van verpakkingsmachines voor verschillende sectoren. Gedreven door passie, innovatie en een duurzame visie op mens en maatschappij. Oplossingsgericht, betrouwbaar en toegewijd. Een 24/7 service en een antwoord voor elk technisch vraagstuk. Zo kennen klanten ons. En zo groeien we continu. Join us!

ONZE ZOEKTOCHT NAAR EEN ENGINEERING MANAGER
VERLOOPT EXCLUSIEF VIA ROBERT HALF
CONTACT: MAXIME.ENGELMANN@ROBERTHALF.BE

Dit is je nieuwe job bij ARODO...

Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een cross-functioneel team dat innovatieve klantspecifieke machines bouwt voor de verpakkingsindustrie en aan de transitie van ETO (engineering to order) naar CTO (configure to order).  Klinkt niet als Chinees voor jou?  Vooral verder lezen dan!  In dit proces ondersteun je onze ‘empowered productteams’, waarbij de uitdagingen van de markt/klanten end-to-end worden beheerst.  Dit vereist dan ook dat de verschillende disciplines zeer nauw met elkaar samenwerken.

Concreet...

• Je coacht, begeleidt en ondersteunt je Engineers en Product Owners en helpt hen groeien naar grotere rollen en nieuwe mogelijkheden waarbij cross-functioneel werken centraal staat.

• Je zorgt ervoor dat je teamleden alles hebben wat ze nodig hebben.  Je helpt belemmeringen te identificeren en struikelblokken op te lossen.  Je helpt de juiste landingsplaats en sponsors in de organisatie te vinden voor oplossingen die je team produceert.

• Je staat mee in voor de transformatie naar een tech-bedrijf, het bouwen van geweldige innovatieve producten en het bouwen van een empowered team dat eigenaarschap toont.

• Je begeleidt en ondersteunt onze Engineers om verder te automatiseren, technische uitdagingen op te lossen en de meest effectieve processen te gebruiken i.f.v. continue verbetering.

• Engineering management is anders dan algemeen management.  Voor ons is het belangrijk dat je technisch bent maar ook blijft.  Je benut dan ook alle mogelijke kanalen, zoals zelfstudie, het bezoeken van conferenties, het organiseren van technische sessies, enz.

• Techniek is heel breed.  Voor ons staat techniek gelijk met machinebouw.  Dát is dan ook de relevante ervaring die we zoeken!

Hierin blink jij uit...

• Je weet hoe je moet werken in een ‘agile’ omgeving, waar samenwerking en continue verbeteringen de basis zijn.  Change Management-processen voelen dan ook vertrouwd aan.

• Idealiter heb je 8 à 10 jaar relevante ervaring als engineer, waarvan minstens 3 jaar in een coördinerende/leidinggevende functie.

• Je hebt ervaring met het coachen van soft skills en de eindeloze drive om mensen, inclusief jezelf, te helpen groeien en nieuwe kansen te bieden om te leren. 

• Je hebt een duidelijke ervaring met de transformatie van ETO (engineering to order) naar CTO (configure to order) en je kan hier onmiddellijk mee aan de slag.

• Je bent in staat om abstracte management vraagstukken op te lossen.  Daarnaast heb je een hands-on drive om technische vraagstukken met je team op te lossen.

• Als je ervaring hebt met het managen van engineeringgroepen op meerdere locaties en/of landen is dat absoluut een pluspunt.

Voor wat hoort wat...

Een warme bedrijfscultuur vol sterke sales, technische en ondersteunende talenten lonkt. Je bent van harte welkom, jij met je hands-on mentaliteit. Initiatief, persoonlijke groei, samenwerking en een liefde voor techniek en topproducten vatten de werksetting een beetje samen. En uiteraard word je voor je inzet beloond! Flexibele arbeidsvoorwaarden, een uitstekende marktconforme verloning, ontwikkelingskansen, doorgroeimogelijkheden en nog veel meer.

Klaar voor die carrière move? Kom maar af Engineering Manager!